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若合同期未满，公司强行辞退你的，则应当按照你的工作年限，每年赔偿两个月工资的赔偿金，你的工作年限为两年半以上不满三年，按照三个月计算，则公司应当赔偿你六个月的工资，工资基数按照你此前十二个月的平均收入计算。因此公司开出应当符合我国劳动法的条件，否则就应当支付一定的经济补偿。
2021-03-25 08:19:56
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你好，你具体是什么情况？具体细节，你可电话我说明你的案情，我会给你更详细的解决方案！希望能帮助到你。
2021-03-25 08:27:52
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您好，您可以申请鉴定病情，由于不清楚具体情况，您可电话我说明您的情况，我会尽可能维护您的合法权益，给你更详细的解决方案。
2021-03-25 08:45:38
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