我在房地产工作，没有签劳动合同。上个月31号辞职，下个月15号发工资。但是，我上个月的工资，下个月16号还没发。用人单位没有给出准确的工资发放日期，一直用可能是敷衍了事。怎样才能保护自己的权益？拿回奖
更新时间：2021-03-25 07:16:58人浏览
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我在房地产工作，没有签劳动合同。上个月31号辞职，下个月15号发工资。但是，我上个月的工资，下个月16号还没发。用人单位没有给出准确的工资发放日期，一直用可能是敷衍了事。怎样才能保护自己的权益？拿回奖励最快的方法是什么？我在房地产工作，没有签劳动合同。上个月31号辞职，下个月15号发工资。但是，我上个月的工资，下个月16号还没发。用人单位没有给出准确的工资发放日期，一直用可能是敷衍了事。怎样才能保护自己的权益？拿回奖
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针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。
2021-03-25 07:05:48
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被拖欠工资，仲裁或者起诉的时候，要收集证据，包括劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。具体可以找律师详谈。
2021-03-25 07:12:07
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你好，及时申请劳动仲裁处理，注意劳动仲裁时效是一年，当然，就讨薪这个，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
2021-03-25 07:16:58
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