3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助149111人 · 响应时间 平均3分钟内
你好，按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，要承担法律责任，可以去劳动投诉。
2021-03-25 07:21:48
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
签了劳动合同后可以辞职吗
签了劳动合同后可以辞职吗？怎么辞职呢？劳动者在和用人单位经过了试用期双方之间达成一致之后可以签订劳动合同成为正式的劳务关系，劳动合同的签订都是有时间期限的，下面
劳动合同知识
人浏览
如果劳动者是按照正常的辞职程序辞职的，辞职到期以后，用人单位应当足额支付其劳动报酬，并为劳动者办理离职手续和社保转移手续。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位拖欠工资，劳动者可以辞职
单位拖欠工资，劳动者可以辞职《劳动合同法》规定，未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。单位拖欠劳动者的劳动报酬，有两种表现形式：（1）未及时发放工资
辞职
人浏览
单位拖欠工资，劳动者可以辞职吗?
工资,劳动者,足额,劳动合同,拖欠,单位单位拖欠工资，劳动者可以辞职吗?《劳动合同法》规定，未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。单位拖欠劳动者的劳
劳动合同知识
人浏览
公司拖欠工资，处理方法：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律没有规定，辞职后用工单位还要扣压一个月工资的问题。依据相关法律规定单位不但不能扣你的钱，还要给你补偿金。否则你就可以向当地劳动部门进行投诉。法律依据：《劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建议申请劳动仲裁的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以劳动仲裁的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
到劳动仲裁机构申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对自残行为，因其不被认定为工伤，处理时主要侧重于提供心理援助和医疗帮助。建议员工面对自残倾向时，积极寻求专业的心理健康服务，以解开可能存在的心理问题。同时，企
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在上班仅两天且未签劳动合同的情况下，下班途中摔伤骨折，通常不被认定为工伤。但员工可以选择申请病假。如果伤害是由于工作场所存在安全隐患导致的，员工有权要求老板
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
关于您的扭伤脚筋问题，您可以先向用人单位提出工伤认定申请，并进行工伤鉴定。如果单位不配合处理或您对处理结果不满意，可以向劳动监察部门投诉，或者提起劳动仲裁。请保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
做伤残鉴定需要这些材料：1、负责受害人诊治的医疗机构病历、检验报告；2、被鉴定人的身份信息的材料；3、如果属于工伤的，还需要工伤认定书；4、司法鉴定机构要求的其
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
离职时就应该发放的，你这个没发吗
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好需要那方面法律问题的回答
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
先申请工伤认定,再劳动能力鉴定,赔偿根据鉴定结果计算,最后提起劳动仲裁索赔
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
