我这个月急辞工会不会扣上个月的工资。 而且厂里又没有让我写辞工单,这合不合劳动法

更新时间:2021-03-25 05:24:24人浏览
问题描述:
我这个月急辞工会不会扣上个月的工资。而且厂里又没有让我写辞工单,这合不合劳动法。我这个月急辞工会不会扣上个月的工资。 而且厂里又没有让我写辞工单,这合不合劳动法
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助94778人 · 响应时间 平均5分钟内
扣工资是不合法的,但是具体得看合同约定及实际情况。具体欢迎来电。
2021-03-25 05:12:21
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助52296人 · 响应时间 平均4分钟内
您好,一般情况下是不会的。如果单位扣工资,您可以向劳动监察部门投诉。希望可以帮助到您
2021-03-25 05:14:54
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助63931人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,是不能扣的,对于拖欠的工资您是可以向劳动监察大队投诉的,请问您是否有跟单位签订劳动合同?单位有没有为您购买社保?如果没有的话您是可以向单位主张双倍工资的经济赔偿金并且要求补缴社保的,具体情况您可以直接来电咨询,我会为您详细解答。
2021-03-25 05:24:24
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
怀孕急辞工要扣工资吗
怀孕急辞工要扣工资吗
怀孕正常辞职和急辞,用人单位不得克扣工资。如果单位存在未缴纳社保、拖欠工资等,怀孕女职工提出解除劳动合同的,可以立即走人
劳动纠纷
次播放
员工急辞工公司是不可以扣工资的,应当按照劳动者的实际工作时间来计发工资。只有涉及到用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,未按劳动合同服务期约
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同老板乱扣工资
没签合同老板乱扣工资
没签订合同老板乱扣工资,可以通过劳动保障行政部门举报处理,当调解不成则可以通过劳动仲裁解决。但是,要提供证明劳动关系存在
劳动纠纷
次播放
你好,如果还是不给的可以申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂不给辞工怎么办
工厂不给辞工怎么办
依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同,应当提前30天,通知用人单位,不用单位批准。依据第劳动合同法提出解除劳动
劳动纠纷
人浏览
劳动者辞工用人单位不批不发工资是违法的。劳动者正常辞职分两种方式:一是,依据《劳动合同法》第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单位,不用单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法试用期离职工资结算
劳动法试用期离职工资结算
劳动者有权选择适合自己的工作,如果在试用期内发现所在公司或者企业不适合自己的话,是可以选择离职的,此时涉及离职工资也是要有的,因此,想必大家想知道,关于劳动法试
试用期
人浏览
通常情况下,如果员工依照法律规定离职的,可以在离职时一次性获得应得的工资。如果用人单位么有依法给付工资的,劳动者可以先同单位进行协商,协商不成的可以到劳动仲裁委
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
当然不合理,用人单位一个月内未与劳动者签订书面劳动合同,劳动者可以在次月起申请劳动仲裁主张经济补偿金。。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职公司不批怎么办?
辞职公司不批怎么办?
辞职公司不批的,劳动者可以提前三十日以书面通知的方式来申请离职。或者劳动者还在试用期内的,只需提前三日通知用人单位。如果
劳动纠纷
人浏览
辞职后公司最后一个月工资中社会保险会代扣到你社会在本企业的中止日期,如果没有中止交费则须代扣个人应缴纳的部分。用人单位代扣代缴社保是公司提法定义务与责任,用人建
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法辞职
劳动法辞职
核心内容:用人单位经济实力雄厚、经济手段多样、应变社会变动的能力强,劳动者相对用人单位来说,无疑是弱者,劳动者理应受到法律的特殊照顾。《劳动合同法》(于2008
辞职
人浏览
新劳动法规定:劳动者在上交辞职申请书之日起。30日之后无条件的自动解除合同。遇到你这种不批的,可以通过总工会补交一份辞职书。30日后就成功辞职。因此,不管用人单
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职要扣半个月工资?
员工辞职要扣半个月工资?
王女士于今年2月应聘到我市某家政公司工作,当时没有与该公司签订任何劳动合同。后来她辞工时,公司以未提前通知为由,扣她半个月的工资。王女士说,今年8月8日,她感到
辞职
人浏览
你好!急辞工给单位造成损失的,单位证明损失情况的,员工需要赔偿。单位发放工资时会扣除一定的损失赔偿费用。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
女职员怀孕旷工未请假被辞
女职员怀孕旷工未请假被辞
孕妇陈某因身体原因无法上班,却未按程序请假,因此被公司开除后,她起诉到法院要求公司支付补偿金。昨天记者获悉,经过密云法院的调解,陈某原单位当庭支付给她近2万元。
劳动合同法案例
人浏览
用人单位不该拿员工辞职为由扣发年终奖
用人单位不该拿员工辞职为由扣发年终奖
今年又快到年底了,可去年的年终奖、绩效考核工资原单位还扣着不发,陶女士近日来到丰台区工会调解中心寻求帮助。职工:主动离职也不该扣钱28岁的陶女士大学一毕业就来到
工资福利
人浏览
您好,不符合劳动合同法,建议委托律师处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职公司不批怎么办
辞职公司不批怎么办
公司不批准劳动者辞职的申请。劳动者可以到人社局进行举报,或者到劳动仲裁委提出仲裁申请。当公司出现《劳动合同法》第三十八条
劳动纠纷
人浏览
你好,就你描述的问题,答复如下:首先,你们要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询