你好，我是一名休长假的员工。我每年都和老公司签劳动合同。现在我工作的新单位还没有和我签订劳动合同。可以要求和新单位签订劳动合同吗？如果发生劳动争议，可以不签订劳动合同要求新单位承担双倍工资吗？谢谢
更新时间：2021-03-25 05:26:26人浏览
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不签劳动合同可能会引起无固定期限劳动合同的成立。《劳动合同法》第十四条规定：“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”。
这对企业是不利的。
这对企业是不利的。
2021-03-25 05:12:16
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未签劳动合同需赔双倍工资：根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。
若未支付，职工可申请劳动仲裁
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2021-03-25 05:17:16
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用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。
2021-03-25 05:26:26
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