2016年3月28日入职。我在工作中没有犯任何错误。现在收到了人事通知。公司想解雇我。我想确认一下:1。公司没有提前30天通知；2.签了一年的合同还没到期。你愿意付一个月的工资还是两个月的工资？？
更新时间：2021-03-25 05:08:49人浏览
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2016年3月28日入职。我在工作中没有犯任何错误。现在收到了人事通知。公司想解雇我。我想确认一下:1。公司没有提前30天通知；2.签了一年的合同还没到期。你愿意付一个月的工资还是两个月的工资？？
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关于用人单位辞退没有通知的问题，需要具体分析，例如：可以要求一个月工资标准的待通知金和经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
《 劳动合同法》规定用人单位解除劳动合同，应提前一个月书面通知或额外发一个月工资作为代通知金。公司终止劳动合同，应按劳动者每工作一年支付一个月工资（超过半年不满一年算一年；不满半年支付半个月工资）的标准，发给劳动者经济补偿金。
《 劳动合同法》规定用人单位解除劳动合同，应提前一个月书面通知或额外发一个月工资作为代通知金。公司终止劳动合同，应按劳动者每工作一年支付一个月工资（超过半年不满一年算一年；不满半年支付半个月工资）的标准，发给劳动者经济补偿金。
2021-03-25 04:43:43
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