您好,关于辞职,有打卡记录,每天加班超出工作时间,单位是否应给与补偿
更新时间:2021-03-25 00:31:27人浏览
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您好,关于辞职,有打卡记录,每天加班超出工作时间,单位是否应给与补偿
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单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-03-25 00:05:46
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相关法律规定,职工每日工作8小时、每周工作40小时。
如果公司加班不安排补休,也不支付双倍工资的话,你可以要求解决劳动合同,同时要求对方支付经济补偿金,经济补偿金工作一年补偿一个月,工作半年补偿半个月。
如果公司加班不安排补休,也不支付双倍工资的话,你可以要求解决劳动合同,同时要求对方支付经济补偿金,经济补偿金工作一年补偿一个月,工作半年补偿半个月。
2021-03-25 00:08:42
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关于加班,如果周六加班没有安排调休,可以申请劳动仲裁主张加班费,平时加班工资的计算如果低于法定计算标准,也可以要求单位补发。解除劳动合同时可以要求单位支付加班工资。
2021-03-25 00:31:27
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