公司没有书面裁员,员工应该怎要求公司赔偿合理的赔偿金?

更新时间:2021-03-24 21:05:21人浏览
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公司没有书面裁员,员工应该怎要求公司赔偿合理的赔偿金
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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如果单位为你缴纳了失业保险,你现在可以到劳动局办理相关手续,领取失业金
社保的延续中主要是养老和医疗。养老保险可以异地转移的,只要外地有单位帮你办理养老保险,就可以到社保大厅办转接手续。
养老保险可以累积的,所以不用担心因为未缴全保险产生的累积费用。医疗保险则不同,不能异地转移,同时如果断保必须补齐。
2021-03-24 20:42:11
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-03-24 20:43:52
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助124947人 · 响应时间 平均2分钟内
公司解散,属于非劳动者本人原因终止劳动关系,公司应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿金经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2021-03-24 21:05:21
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