我已经在单位工作一年九个月了，没签劳动合同，社保也是今年3月份才开始缴纳请问这样情况下我可以直接走吗？
更新时间：2021-03-24 21:04:02人浏览
问题描述：
你好，我想问下我已经在单位工作一年九个月了，没签劳动合同，社保也是今年3月份才开始缴纳，上个月23号已经书面提出离职申请，现单位需要我在他招到人之后才可以离职，请问这样情况下我可以直接走吗？我已经在单位工作一年九个月了，没签劳动合同，社保也是今年3月份才开始缴纳请问这样情况下我可以直接走吗？
3位律师解答
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《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。用书面形式提前三十天通知用人单位，试用期提前三天通知。
2021-03-24 20:38:19
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劳动者解除劳动合同需提前三十日以书面形式通知用人单位，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2021-03-24 20:42:50
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用人单位可以解除劳动合同的情形，企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程度，免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱的员工，雇主可在不预先通知员工的情况下将其解雇，并无需支付解雇赔偿。
2021-03-24 21:04:02
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