自2013年3月1日入职至今，公司未签订劳动合同。入职的时候口头说好买五险，现在还没买。现在公司因为我老板的个人原因把我辞退了。我想保护我的合法权益。我可以起诉要求赔偿。
更新时间：2021-03-24 20:39:39人浏览
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自2013年3月1日入职至今，公司未签订劳动合同。入职的时候口头说好买五险，现在还没买。现在公司因为我老板的个人原因把我辞退了。我想保护我的合法权益。我可以起诉要求赔偿。
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无故辞退去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息；
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院。
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院。
2021-03-24 20:19:26
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你好，如果公司违法解除劳动合同，可以要求补偿，协商不成可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2021-03-24 20:39:39
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