3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助90171人 · 响应时间 平均1分钟内
员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
2021-03-24 18:28:02
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助69893人 · 响应时间 平均4分钟内
辞职是劳动者的权利，如果您是处在试用期，那您提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同；如果是正式员工，那您提前三十天以书面方式通知用人单位，即可解除劳动合同
2021-03-24 18:33:12
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助194618人 · 响应时间 平均1分钟内
对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动离职，无需用人单位批准。
2021-03-24 18:47:00
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
建议到当地劳动监察大队投诉维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果你因为生病需要请假而公司不批准，可以采取以下措施：首先，尝试与公司的人力资源部门或者领导进行沟通，解释你的情况并请求请假；若沟通无果，可以向当地的劳动监察部
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
请假不批的，如果同时满足劳动者没来上班的算旷工，劳动者在正常工作时间要请假的，应当经过批准，如果没批准，没有来工作的，是属于旷工，按照规定，用人单位可以从劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按单位管理制度处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对急辞工不被批准的问题，首先确认您的劳动合同状态。如果未签订书面合同，您可以随时离职；如果已经签订了合同，请按照法律规定提前30天书面通知用人单位解除劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职后被拖欠工资，如何让老板掏钱给你？
有单位是这样的，劳动者与用人单位解除劳动合同，办理了离职手续，说好三天之内把工资发到对方的工资卡上，但是为什么过了三天工资卡里的金额没有任何的动静。打电话找找单
工资
人浏览
你好，建议向劳动部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
遇到辞职不被批准的情况，应遵循以下步骤：首先，提前三天提交书面辞职申请；其次，确保留有辞职信的副本作为证据；然后，如果单位仍然不批准，应该向劳动部门投诉；最后，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不批准休假可能侵犯了你的合法权益。你可以首先尝试与公司协商，说明请假的原因和重要性。如果协商无果，可以收集证据并准备申请劳动仲裁，要求公司保障你的休假权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体操作方面，首先检查是否有实习协议，如果有，则根据协议内容来维权；如果没有协议，则需要收集实习期间的证据，如工作记录、聊天记录等，以证明实习的事实；接着，与用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
