在没有签订劳动合同的情况下，如果你想辞职，你已经提前半个月向公司提出辞职。公司回复没有招人，也没有拒绝辞职，也不会在辞职信上签字。招人没有具体的时间限制。如果一直招不到人，可以离开吗？怎么才能离开这种
更新时间：2021-03-24 17:16:17人浏览
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在没有签订劳动合同的情况下，如果你想辞职，你已经提前半个月向公司提出辞职。公司回复没有招人，也没有拒绝辞职，也不会在辞职信上签字。招人没有具体的时间限制。如果一直招不到人，可以离开吗？怎么才能离开这种情况？在没有签订劳动合同的情况下，如果你想辞职，你已经提前半个月向公司提出辞职。公司回复没有招人，也没有拒绝辞职，也不会在辞职信上签字。招人没有具体的时间限制。如果一直招不到人，可以离开吗？怎么才能离开这种
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用人单位在劳动合同中规定劳动者不能离职，是不合法的该条合同约定也是无效的。
劳动者离职有两种情形:
(1)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
(2)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者离职有两种情形:
(1)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
(2)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2021-03-24 16:57:51
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