实习期被辞退工资能直接发放吗 还是要等下次工资
更新时间:2021-03-24 13:52:50人浏览
问题描述:
实习期被辞退工资能直接发放吗还是要等下次工资实习期被辞退工资能直接发放吗 还是要等下次工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
可以………………………
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期被劝退还有工资吗
试用期就是对于员工的一个适用的,如果相应的员工不通过的就是会被辞退的,试用期被劝退的就是要相应的用人单位对于工资一次性结算的。下面就让法律快车小编为大家带来试用
劳动纠纷
人浏览
《劳动合同法》第19条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!实习期间是有工资的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞职工资可以要求马上给的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这个是可以要求支付工资的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
合同期内辞退员工本应补偿 老板却扣工资
合同期内辞退员工本应补偿老板却扣工资我是绵阳人,出来打工这么久,想回家看看。虽然我跟老板说合同一到期就不做了,可现在还没到期,老板就把我开除了。今天结算工资,我
工资
人浏览
试用期满后辞退员工,如果符合《劳动合同法》第三十九条规定的,不用支付经济补偿金的,如果协商解除合同的按一年一个月,不足半年半个月的,违法解除合同才要支付二倍经济
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退员工还扣一个月工资
市民投诉江西鑫隆泰建材工业有限公司南昌办事处出尔反尔被单位辞退本来就郁闷,更让人窝火的是,单位还扣下一个月的工资不发,市民江先生就遭遇这样的事。■投诉被公司辞退
劳动诉讼
人浏览
1、申请仲裁人应为劳动争议的当事人;2、当事人申请仲裁的事项是与劳动权利义务有关的劳动争议;3、当事人应在知道或应当知道其权利受侵害之日起一年内申请仲裁;4、当
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期被辞退但不支付工资
网友疑问:我在一家电子厂上两天班之后他们说实习不合格把我解雇了,但是却不给工资!说是公司就这么规定的!我想问一下他们的做法合法吗?我可以通过什么手段维护自己的合
劳动法动态
人浏览
《劳动合同法》对实习期并无规定,仅对试用期进行了规定。2、实习期与试用期是两个不同的概念。试用期的工资和待遇有法律明确的规定,而实习期没有,实习期工资不受最低工
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞职扣一半工资属于违法行为。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
企业存在一个误区:认为只要员工在试用期内考核不合格就可以随时辞退。而实际上,如果录用条件中没有包括考核合格这一项,用人单位是无法仅仅依据考核不合格在试用期辞退劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询