我还在厂工作中2年多了,如今不想上班,公司合同上离职需提早一个月交汇报,扣减百分50.有效吗?如果我现在离职能够维护保养自身的利益吗,(便是离职不扣工资)
更新时间:2021-03-24 13:07:02人浏览
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我还在厂工作中2年多了,如今不想上班,公司合同上离职需提早一个月交汇报,扣减百分50.有效吗?如果我现在离职能够维护保养自身的利益吗,(便是离职不扣工资)
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关于辞职报告,离职证明和社保停缴证明 :
1.根据《中华人民共和国劳动合同法》: 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同; 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2.《劳动法》规定用人单位在收到通知后不得拒绝接收离职申请,在三十日期满后必须为员工办理离职手续,并协助办理社保关系转移和开具离职证明等手续。如果公司违法规定,可以向劳动局提出仲裁申请或劳动援助。但是建议劳动者与用人单位协商解决,和平分手最好,不要闹僵关系,不然办理起相关手续来没了公司配合不好办。
1.根据《中华人民共和国劳动合同法》: 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同; 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2.《劳动法》规定用人单位在收到通知后不得拒绝接收离职申请,在三十日期满后必须为员工办理离职手续,并协助办理社保关系转移和开具离职证明等手续。如果公司违法规定,可以向劳动局提出仲裁申请或劳动援助。但是建议劳动者与用人单位协商解决,和平分手最好,不要闹僵关系,不然办理起相关手续来没了公司配合不好办。
2021-03-24 12:53:28
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按法律规定,员工离职时,公司应结清全部工资。同时,由于公司未与你签订书面劳动合同,可要求公司支付未签劳动合同的两倍工资。
2021-03-24 13:00:04
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用人单位应当在劳动者办理离职手续时结清工资。未签订书面劳动合同是有双倍工资的。
2021-03-24 13:07:02
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你好!试用期提前三天辞职就可以。可以到劳动行政部门投诉。
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