入职至今，工资一直没有按照劳动合同规定的时间发放，延迟一个月才发放。如果当天想辞职，需要马上离职，这样可以吗？我需要承担责任吗？
更新时间：2021-03-24 11:45:19人浏览
问题描述：
入职至今，工资一直没有按照劳动合同规定的时间发放，延迟一个月才发放。如果当天想辞职，需要马上离职，这样可以吗？我需要承担责任吗？
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劳务派遣单位就是用人单位，你们签的劳务派遣合同就是劳动合同。如果你与单位协商一致，是可以即时离开的。但如果没有协商，则你需要提前三天通知单位，然后才能辞职。依据《劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2021-03-24 11:17:23
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