我在医院工作。去年年初签了一年。今年到期,重签三年。今年5月份,合同中有一条规定,乙方自愿辞职解除协议,应在30日内书面通知甲方,并在工作期间一次性向甲方支付总额10%的违约金。这个违约金该不该交?如

更新时间:2021-03-24 10:58:43人浏览
问题描述:
我在医院工作。去年年初签了一年。今年到期,重签三年。今年5月份,合同中有一条规定,乙方自愿辞职解除协议,应在30日内书面通知甲方,并在工作期间一次性向甲方支付总额10%的违约金。这个违约金该不该交?如果真的要交的话,那么去年签的那一年也包括在内?(今年未指定时更新)我在医院工作。去年年初签了一年。今年到期,重签三年。今年5月份,合同中有一条规定,乙方自愿辞职解除协议,应在30日内书面通知甲方,并在工作期间一次性向甲方支付总额10%的违约金。这个违约金该不该交?如
3位律师解答
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可以解除合同的其他违约行为  A、完全不履行。是指债务人拒绝履行合同规定的合部义务。完全不履行是一种较为严重的违约行为,可以直接赋予债权人解除合同的权利。换言之,如果一方无正当理由完全不履行合同,则表明该当事人具有完全不受该合同约束的故意,合同对于他来说已形同虚设。
故此,另一方当事人应有权在要求其继续履行和解除合同之间作出选择。当债权人选择解除合同时,合同对双方不再有拘束力。  B、不适当履行。即质量有瑕疵的履行,亦称瑕疵给付。
如果瑕疵并不严重,一般采取降价、修补或其他办法予以补救,只有在瑕疵严重的情况下才可以解除合同。  C、部分履行。是指债务人仅履行部分合同义务。因债务人可以补足履行不足的部分,所以在部分履行情况下,应限定合同的解除。
一般来说,除非债权人能够证明部分履行将构成根本违约,导致合同目的不能实现,否则不能解除合同。
2021-03-24 10:41:40
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这个违约金由于违反劳动合同法的规定不用理会
2021-03-24 10:44:08
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你好,咨询社保局。希望我的回答能让你满意
2021-03-24 10:58:43
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