想知道,员工可以自主选择休假吗?每周定在星期三。如果你想休假,你应该自己休假。我没有再请假。我也上班了。刚休假,公司不希望我休假三天以上。在这种情况下,公司是否侵犯了我的休假权?因为面试时签的劳动合同

更新时间:2021-03-24 08:57:46人浏览
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想知道,员工可以自主选择休假吗?每周定在星期三。如果你想休假,你应该自己休假。我没有再请假。我也上班了。刚休假,公司不希望我休假三天以上。在这种情况下,公司是否侵犯了我的休假权?因为面试时签的劳动合同并没有说明你不能休息。想知道,员工可以自主选择休假吗?每周定在星期三。如果你想休假,你应该自己休假。我没有再请假。我也上班了。刚休假,公司不希望我休假三天以上。在这种情况下,公司是否侵犯了我的休假权?因为面试时签的劳动合同
3位律师解答
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用人单位无故辞退劳动者的,应当双倍支付经济补偿金。即每工作一年,用人单位应当支付两个月工资的经济赔偿。
劳动合同 ,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2021-03-24 08:29:59
法律快车咨询顾问 咨询我
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公司没给你买社保吧,他们这么做肯定是违反劳动法的。
2021-03-24 08:31:31
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助171350人 · 响应时间 平均1分钟内
不属于旷工,如查公司违法乱来,可以申请劳动仲裁。
2021-03-24 08:57:46
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