固定期限劳动合同两次到期,企业不续签怎么支付赔偿金?如果续约,签合同多久合理?

更新时间:2021-03-24 07:48:43人浏览
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固定期限劳动合同两次到期,企业不续签怎么支付赔偿金?如果续约,签合同多久合理?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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合同谈判流程是怎样的?
1、谈判前的准备
制定谈判计划
收集信息,了解对手情况
2、确定谈判目标
3、谈判中
谈判要掌握由一般条件到主要条件的顺序谈判。
把握谈判主动权,洞察对方谈话内容,寻找机会,顺势而为。
谈判言语谨慎,考虑周全再出口。
谈判过程中要把双方共同合作的利益给对方讲明,吸引对方愿意与你合作。
进行初次谈判结束时一定约定下次谈判时间,进行2次谈判。
2021-03-24 07:31:59
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助50040人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动合同到期没有续签但是形成事实上的劳动关系超过一年视为双方建立无固定期限劳动合同,公司无权以合同到期不续签为由终止合同。
2021-03-24 07:36:29
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已帮助166287人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动合同到期,用人单位与劳动者协商一致续签合同一般是不会有赔偿的。
2021-03-24 07:48:43
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