我想离职，但是没有签劳动合同。但是用人单位说会扣20%的工资，提前一个月写离职申请，一个月后我离职只发80%的工资，是入职到离职全部工资的80%。用人单位这样做合法吗？并告诉我如果不在截止日期前离职就
更新时间：2021-03-24 07:02:09人浏览
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兼有工资、薪金所得与劳务报酬所得两种收入时的筹划。工资、薪金所得适用的是5％一45％的九级超额累进税率；劳务报酬所得适用的是20％的比例税率，而且对于一次收入畸高的，可以实行加成征收。
根据《个人所得税法实施条例》的解释，劳务报酬实际上相当于适用20%,30%,40％的超额累进税率。
根据《个人所得税法实施条例》的解释，劳务报酬实际上相当于适用20%,30%,40％的超额累进税率。
2021-03-24 06:43:49
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