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用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。
2021-03-23 20:14:33
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1、试用期应当发工资,
2、且不能低于最低工资。
3、公司不愿意写仲裁协议怎么办——不需要,自己申请仲裁就可以了!
——如满意请采纳!
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