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劳动纠纷律师团队
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公司不申报工伤,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。职工受伤,停工留薪期内,原工资待遇不变,包括福利。
单位拒绝支付可以申请劳动仲裁。
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2021-03-23 20:10:13
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提起劳动仲裁认定存在事实劳动关系
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你好,可申请工伤认定,《工伤认定办法》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病
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员工工伤期间的薪酬发放不只包括基本工资,多种方式支付时都应遵循《工伤保险条例》的规定,以保障工伤员工的权益。支付时要考虑单位的实际情况和支付能力,确保员工的利益
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首先你是否因为故意而造成了损失?是否必须赔偿
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依据你们合同约定处理
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您好,麻烦再具体说一下情况,这边可以协助处理。
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