您好,我觉得咨询一下,在公司上班5年,沒有签订合同,这一是不是合理合法?

更新时间:2021-03-23 19:08:06人浏览
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您好,我觉得咨询一下,在公司上班5年,沒有签订合同,这一是不是合理合法?
3位律师解答
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承租方应出具能够证明承租方及经办人身份的有效证件并配合出租方对承租方身份的确认。
1、单位租车:
(1)、提供真实的联系方式,如名称、电话、地址、联系人等。
(2)、单位营业执照副本、法人代码证书。
(3)、非法人单位需提供上级单位开具的租车介绍信,负责人身份证
(4)、经办人身份证、全家人户口薄。
(5)、租车驾驶员的身份证、驾驶证。
2、个人租车:
(1)、承租方身份证。
(2)、租赁车使用人身份证、驾驶证。
(3)、承租方现居住地址和联系电话。
二、租车的注意事项:
(一)签定合同
1、承租方须与出租方签订租车合同。
2、单位租车需在合同上加盖公章。
(二)租金、保证金
1、承租方签订合同后交纳当期租金并按合同规定及时交纳租金。
2、承租方签订合同后交纳保证金。保证金用于支付承租方因违反合同条款而支付的费用,合同中止时扣除实际金额后退还承租方。
保证金不能抵作租金。
(三)保险
承租方租车前须了解所租车辆具有的保险险种。
2021-03-23 18:45:51
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不签定劳动合同是违法行为,单位应当支付双倍工资,最高为11个月。
2021-03-23 18:51:07
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你好,劳务派遣工应当是在临时性、替代性的岗位,根据您的描述公司应当与您订立劳动合同。可双方协商,协商不成的话可以去劳动局投诉。
2021-03-23 19:08:06
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