我是卡车司机。我没有签劳动合同。来上班的时候说白天只工作12小时，每天加班2小时不拿加班费？月薪8000，但是每个月扣3000，年底给一块！但是现在我不发工资，说他不发工程款，说等工程款到了他才发工资
更新时间：2021-03-23 18:15:12人浏览
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劳动者加班后，用人单位应当依法支付相应的加班工资，不按时支付的，劳动者可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
《劳动法》第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定，否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。企业计算加班工资的工资基数，首先应当按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。
如果劳动合同、集体合同没有约定的，职工代表可与用人单位通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议（用人单位经批准实行不定时工作制度的，则不执行上述规定）。
《劳动法》第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定，否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。企业计算加班工资的工资基数，首先应当按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。
如果劳动合同、集体合同没有约定的，职工代表可与用人单位通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议（用人单位经批准实行不定时工作制度的，则不执行上述规定）。
2021-03-23 17:57:31
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可以进行劳动仲裁，能主张一年的平时期间的加班费，另外可以主张十四个月的月工资的赔偿金。
2021-03-23 18:15:12
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你好 建议申请劳动仲裁
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加班了要支付加班的，协商不成可以申请劳动仲裁。
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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应支付工资。计算方式：1.确定月工资标准；2.算出日工资，剔除节假日；3.按实际出勤计算。如遇拖欠，可先与单位协商，不成则向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。
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