在一家外包移动公司工作,公司拖欠上个月工资,没有签订任何劳动合同,连公司的规章制度都不清楚。现在我是矿工,扣除上个月工资和所有提成!求助。谢谢你。

更新时间:2021-03-23 18:06:42人浏览
问题描述:
在一家外包移动公司工作,公司拖欠上个月工资,没有签订任何劳动合同,连公司的规章制度都不清楚。现在我是矿工,扣除上个月工资和所有提成!求助。谢谢你。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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若用人单位拖欠工资,劳动者可以通过以下方式讨薪:

1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
  
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金
  
3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
2021-03-23 17:54:04
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你好,可以走法律程序的,要求支付双倍工资和五险一金的
2021-03-23 17:59:28
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公司应该支付工资,如果没有签订书面劳动合同还应支付双倍工资。
2021-03-23 18:06:42
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