我进厂工作的上司说3000元1月,每月休息2天,结果工资上司只支付28天的工资,不合法吗

更新时间:2021-03-23 15:31:55人浏览
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我进厂工作的上司说3000元1月,每月休息2天,结果工资上司只支付28天的工资,不合法吗
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劳动法中对于工伤工资并没有规定,是由《工伤保险条例》进行规定的。停工留薪期间,原工资不变,停工留薪期结束后,根据不同的伤残等级以确定不同的工资。因此,在出现工伤的情况下,员工仍可以获得正常的工资并且进行合理的休息,并且依照法律规定得到一定的补偿。
2021-03-23 15:09:15
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用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,违反公司规定扣工资不违法。
2021-03-23 15:17:27
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公司放假休息扣工资不合理。根据《中华人民共和国劳动法》: 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2021-03-23 15:31:55
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