我在公司工作了四年多,但是从来没有签过合同。六月低的时候,老板让我签合同。我们在合同上没有达成一致。我觉得公司现在不忙,赚不到钱。老板不给我底薪,我说我不干。他们同意如果不做就给我买单。所以我也签了辞
更新时间:2021-03-23 14:57:50人浏览
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1、没有签订劳动合同的,可以要求用人单位支付双倍工资;
2、没有交社保的,可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿;
3、违法解除劳动合同关系的,可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金;
4、用人单位提出解除劳动合同关系,是合法解除的,可以要求用人单位支付经济补偿金;
5、加班没有支付加班费的,可以要求用人单位支付加班费;
6、未休年休假、法定节假日的,可以要求用人单位支付三倍工资;
7、收取押金、证件是违法的,用人单位必须返还。
2021-03-23 14:45:19
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没有签过合同员工讨薪的可以先和用人单位协商解决,协商不成的劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,劳动者也可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。
2021-03-23 14:52:15
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无论何时解除劳动关系,辞工都应当支付工资。如果用人单位仍拒付工资,可以向当地劳动局申请仲裁,不仅追讨应付的工资,还可能主张应付金额的50%-100%赔偿金
2021-03-23 14:57:50
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可以不签。
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你好,可以向劳动监察大队投诉或申请仲裁维权。
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你好,协商不成可到劳动部门投诉
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你好。如果你履行了相应的离职手续,那么单位是无权不让你离职的。并且对于单位未与你签订劳动合同的行为,你是可以索要双倍工资的。协商不成可以申请劳动仲裁进行维权。
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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您好,这个需要看具体情况才能判定,您可以再表达的详细一些。
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您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
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