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劳动者擅自离职，没有提前30天书面提出离
职，用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况，劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资。但是该劳动者违法离职给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
职，用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况，劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资。但是该劳动者违法离职给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
2021-03-23 13:43:55
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可以拿到工资；按规定在离职后，办理交接手续后，用人单位就应当结算工资，但现实中很多不规范的企业，都是在企业工资统一发放日给予发放，这实际上是未按时发放工资的违法行为。
2021-03-23 13:47:33
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