律师你好!在酒店工作快2年了。最近发现腰椎间盘突出,后背疼,不能工作。如果我辞职,酒店应该赔偿我吗?在酒店没有签劳动合同,没有买社保。请问我该怎么办?

更新时间:2021-03-23 14:02:30人浏览
问题描述:
律师你好!在酒店工作快2年了。最近发现腰椎间盘突出,后背疼,不能工作。如果我辞职,酒店应该赔偿我吗?在酒店没有签劳动合同,没有买社保。请问我该怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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1 个人主动辞职没有赔偿,如不按劳动合同法规定辞职,不符合公司制度及相关规定反而有被公司索赔的可能。
2 试用期间辞职一般应提前一周,必要时应符合公司规定,有些公司有特殊约定及规定。
3 正式工辞职应提前一个月,如果想晚些走,担心提出公司便让离职,可以口头提出后录音,再适时提前纸质报告,晚交些时间,但交辞职报告时日期签字可按口头提出时间写。
4 具体操作中时需要审时度势,要看公司是否正规,不同的公司不同对待及处理方式。
5 不要盲目提辞职,一般谈妥下一个就职公司,再与前公司商议离职,非重要岗位一个月公司肯定同意,一个公司缺了谁都运转正常。
2021-03-23 13:43:19
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只签劳动合同不买社保的,劳动者可以求用人单位补办社会保险手续,或向劳动行政部门投诉。《劳动法》第一百条规定:用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金
2021-03-23 13:48:21
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已帮助156285人 · 响应时间 平均3分钟内
签劳动合同不买社保:
一、可自主离职;
二、可获取经济补偿。根据《社会保险法》的规定,不管用人单位和职工是否签订了书面的劳动合同,只要双方存在劳动关系的,都必须按规定缴纳社保。
2021-03-23 14:02:30
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