甲方与乙方协商解除合同,工资是否当天结算。

更新时间:2021-03-23 14:09:07人浏览
问题描述:
甲方与乙方协商解除合同,工资是否当天结算。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助192511人 · 响应时间 平均5分钟内
解除劳动合同后需要将社保和公积金办理转移手续,找到工作后再办理转移即可,住房公积金非本地户口可以办理提取(部分地区无户口要求,都可以提取)。
  社保的转移:
  
1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。
  
2、再将上述凭证、身份证原件+复印件、社保卡到目前参保的社保局,同时填写一份《参保人员基本养老保险关系转入申请表》。
  
3、资料提交后,通常45天左右完成转移。
  住房公积金的转移:
  
1、公积金转移前提是,职工新入职的单位须已经开通缴纳公积金的账号。
  
2、职工到新入职企业当地的住房公积金管理中心领取一张接收单。
  
3、带着这张接收单,回到原单位要求其开具一份住房公积金转移证明。
  
4、凭转移证明、接收单、职工本人身份证、原单位发的住房公积金卡到原住房公积金管理中心办理账户转移即可。
  住房公积金提取:
  
1.每月25日前到单位所在地的住房公积金管理中心办理提取即可。
  
2.所需资料有:《住房公积金提取审批单》、解除劳动合同证明、本人身份证和提取银行账户
  
3.办理提取后,三个工作日内到账。
2021-03-23 13:42:28
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助147214人 · 响应时间 平均3分钟内
不可以
2021-03-23 13:49:48
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助149204人 · 响应时间 平均4分钟内
可能性不大
2021-03-23 14:09:07
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
协商解除合同模板
协商解除合同模板
合同一旦签订就具有了法律效力,一般不能轻易接触,但是有些情况确实必须解除,那么在双方协商一致的情况下,合同也是可以解除的,要写明解除的原因和时间。那么大家知道协
合同解除
人浏览
甲方单方面解除合同如何赔偿
甲方单方面解除合同如何赔偿
甲方单方面解除劳动合同的,应给予乙方一定的经济补偿。具体补偿方案应当按照劳动者在本单位工作的年限为标准,每满一年支付一个
合同纠纷
人浏览
劳动合同争议可以申请劳动仲裁,
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
离职当天是否要结算工资?
离职当天是否要结算工资?
离职当天算工资吗?法律快车小编告诉您,现行法律没有规定离职时工资什么时候结清,不过法律规定用人单位在解除或者终止劳动合同时一次付清劳动者工资。建议劳动者跟用人单
工资新知
人浏览
你是与个人之间建立的劳动关系,还是与单位签署的劳动合同?你可以向劳动监察大队反映。因不知道你们之间是什么合同形式,因此无法确定劳动关系还是雇佣关系,不他的法律关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商解除劳动合同,用人单位是否需要支付一个月工资
协商解除劳动合同,用人单位是否需要支付一个月工资
协商解除劳动合同,用人单位是否需要支付一个月工资在实践中,不少用人单位在与员工协商解除劳动合同时,也多给员工一个月工资作为代通知金。其实,按照《劳动合同法》的规
工资集体协商
人浏览
你好,收集证据向法院起诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
什么合同?条款如何约定的呢?
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
职工一方协商代表因在其履行协商代表职责期间被单位无故解除劳动合同的,是否可以申请仲裁?
职工一方协商代表因在其履行协商代表职责期间被单位无故解除劳动合同的,是否可以申请
此种情况下,可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
解除劳动合同
人浏览
甲乙合同有效,乙方有权要求甲方承担违约责任。详细情况来电咨询。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不按合同约定支付报酬而解除合同
不按合同约定支付报酬而解除合同
案例简介1996年7月,高某被招聘到某搬家公司,双方签订为期3年的劳动合同。合同约定:高某月工资不低于800元,任何一方提前解除劳动合同,要向对方支付违约金,标
解除劳动合同
人浏览
劳动者辞工办离职手续的时候,如果劳动者在领取工资的时候,是要签工资条的;如果用人单位通过银行转账的形式发放其工资的,可以签工资条,也可以不签工资单。员工办理离职
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
非违约方可以解除合同吗
非违约方可以解除合同吗
非违约方可以解除合同。非违约方与违约方协商一致的,可以解除合同。另外如果违约方有明示违约、根本违约等情形的,合同已经履行
合同纠纷
人浏览
如果单位克扣你工资去劳动仲裁对你是有利的。而且提起仲裁时还可以根据自己的实际情况提起别的诉求来让单位和你和解,比如是否和你签订了劳动合同,如果没有的话在一年内是
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内可以无条件解除合同吗
试用期内可以无条件解除合同吗
试用期内不可以无条件解除合同。员工要解除合同的,需要与用人单位协商一致,或者提前三日通知用人单位,才能解除劳动合同。如果
劳动纠纷
人浏览
自行加班用人单位是否需支付加班费
自行加班用人单位是否需支付加班费
如果不是用人单位安排的,而是劳动者主动延长工作时间或休息日、节假日主动上班而形成自愿加班的,用人单位可以不用支付加班费。
劳动纠纷
人浏览
员工申请工伤待遇审核是需要医疗发票以及住院清单的,如果清单丢失是可以在医院从新打印,如果是发票丢失,那么是需要和社保中心进行沟通解决。社保基金支付工伤待遇审核需
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工可以跟公司协商解除合同吗
员工可以跟公司协商解除合同吗
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提
劳动纠纷
人浏览
在劳动合同解除或者终止,用人单位依法支付经济补偿时,就涉及如何计算经济补偿的问题。计算经济补偿的普遍模式是:工作年限X每工作一年应得的经济补偿。劳动合同法及有关
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询