我在酒店工作，没有签合同。我停工20多天。经理说我没经过允许就走了，没给她工资。她说提前15天申请什么？未经允许离开合法吗？
更新时间：2021-03-23 13:31:36人浏览
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我在酒店工作，没有签合同。我停工20多天。经理说我没经过允许就走了，没给她工资。她说提前15天申请什么？未经允许离开合法吗？
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辞职是可以有工资的，劳动者辞职到期后，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局。依据工资支付暂行规定，劳动者与用人单位解除劳动合同时，用人单位要一次性结清劳动者工资，如果不结清工资的，劳动者可以告用人单位。
《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2021-03-23 13:12:22
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您好，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
2021-03-23 13:31:36
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