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当然可以的
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协商解除的话单位也要支付补偿金除非劳动者在自愿放弃
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您好,可以要求支付。
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看合同约定的相关内容确定
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合同免责条款要合法、明确。1.确保条款是双方真实意愿;2.协商一致,明确责任范围;3.遵守法律法规,不损害公共利益;4.格式条款要醒目并解释清楚。
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你好! 这个情况是可以帮协助你的
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上午好,申请平台介入的
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