我在一家装修公司工作。2017年7月5日入职，2017年8月5日成为正式员工。我从事的是人事工作。成为正式员工后，公司没有和我签订劳动合同。现在无故被公司辞退，扣了一部分工资。想寻求法律帮助。
更新时间：2021-03-23 11:14:17人浏览
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用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资，俗称2N
2021-03-23 10:58:30
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离职后拖欠工资的，可以先向当地的劳动监察大队投诉，投诉未果的话，可以搜集证据申请仲裁主张拖欠的工资。
2021-03-23 11:05:38
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