2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助167836人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者发生工伤的赔偿责任由谁负责？
工伤不同于一般的民事责任，劳动者在工伤发生过程中是免责的。如果用人单位为劳动者参加了工伤保险，则工伤赔偿是由工伤保险基金承担；如果单位未参加工伤保险，则由用人单位承担全部费用。
工伤不同于一般的民事责任，劳动者在工伤发生过程中是免责的。如果用人单位为劳动者参加了工伤保险，则工伤赔偿是由工伤保险基金承担；如果单位未参加工伤保险，则由用人单位承担全部费用。
2021-03-23 09:59:51
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助156036人 · 响应时间 平均5分钟内
外包工受伤的由承包单位承担工伤保险责任。根据《关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见》，劳动者从事承包业务时因工伤亡的，由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。
2021-03-23 10:03:17
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
企业职工劳务输出后工伤由谁负责？
问：目前某些企业由于种种原因将职工劳务输出至其他企业工作，该劳务人员在直接用人单位工作时发生工伤，发生工伤后的工伤保险及补偿责任应该由输出单位承担，还是由直接用
劳动工伤
人浏览
根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条规定职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同，工伤谁负责？
某日，高温下作业10余小时的湘潭人程师傅在马王堆汽配城一栋楼房外墙安装网线时，不慎从2楼坠落，至今昏迷不醒。昨日，程师傅女儿通过本报热线96333向记者反映，由
劳动合同知识
人浏览
依据我国相关法律的规定，认定工伤的条件之一是双方建立了劳动关系，如果是承包关系是不能认定工伤的，只有劳动关系才能认定工伤。另外，在工伤维权中，需要先提起仲裁程序
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
受伤后根据交警出示的交通事故责任认定书划分责任后进行赔偿。涉及情况很多，需要具体情况具体分析。例如，交通事故被抚养人生活费赔偿金额的计算公式：（１）不满１８周岁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
投诉劳动监察大队，诉求赔偿
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好需要了解详细情况b
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！具体看单位规章制度
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
能够解除劳动合同，并应该支付经济赔偿金。劳动者患病，在限定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于工伤误工费的计算，主要是依据误工时间和收入状况。具体而言，误工时间以医疗机构的证明为准，若持续误工，则计算至定残日前一天。收入方面，若有固定收入，按实际减少
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好在的工资只是结算方式t
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
当劳动合同到期并不打算续签时，如果劳动者同意不续签，双方可以协商终止合同；如果劳动者不同意，用人单位应当按照法律规定支付经济补偿。实际操作中，用人单位需要与劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你描述的情况建议申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
保险公司是什么怎么说的呢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
