15年，我在上班的路上出了车祸，导致腿断了。工伤鉴定结果为8级。康复期间，单位开除了我，每年给我一个月工资作为补偿。合理吗？赔偿金额是否合法，赔偿是否少。
更新时间：2021-03-23 07:48:34人浏览
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工伤职工在停工休假治伤期间，可以享受全勤的工资福利待遇。由于用人单位发给职工的工资福利待遇可能有区别，因此工伤职工的原工资福利待遇与受伤上个月的工资福利待遇不一定吻合。
但是，不管怎样，在停工留薪期内，用人单位都不得以各种理由停发或部分停发劳动者的工资福利待遇，否则，其行为是违法的。
但是，不管怎样，在停工留薪期内，用人单位都不得以各种理由停发或部分停发劳动者的工资福利待遇，否则，其行为是违法的。
2021-03-23 07:28:02
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在工伤赔偿中是没有精神赔偿的，住院期间的护理费 是应该由单位出的，衣服和手机现金可以要求单位赔偿。
2021-03-23 07:48:34
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