在工地工作伤了肋骨，折了一根，裂了一根，请告诉我应该要求什么样的补偿。
更新时间：2021-03-23 02:15:53人浏览
问题描述：
在工地工作伤了肋骨，折了一根，裂了一根，请告诉我应该要求什么样的补偿。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助124453人 · 响应时间 平均4分钟内
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
2021-03-23 02:13:37
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
跌入井内摔断肋骨 女消费者获餐赔4500元
今年以来，我市的餐饮业投诉居高不下，主要反映饮食卫生及食物中有杂物异物等问题。有关餐馆酒店设施不安全，导致人身财产受损的投诉也占居了一定的比例。前不久，，消费者
生活消费案例
人浏览
您好，先要确定骨折是否属于工伤，需要到专业机构鉴定，根据鉴定等级确定赔偿数额
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位是否缴纳工伤保险？
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
恶徒用两根通电钢针刺进情敌头部将其杀死
江北警方破获一桩一年前的杀人沉尸案摸鳝鱼竟然摸出了一堆白骨！这一消息令江北复盛镇新城村的村民愕然，并立即向警方报案。江北警方通过调查，查出了一起一年前的杀人沉尸
刑事诉讼动态
人浏览
你好，建议你去做工伤鉴定，肋骨部分属于十级，具体需要工伤鉴定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
钢丝绳断裂吊兰坠落致人伤
1、案由1995年8月10日上午，某高层工地项目施工员廖某违章指挥张某无证启动大型吊篮上五层墙面擦马赛克，因提升器钢丝绳突然卡住，经张某用扳手打开安全锁后吊篮下
工程纠纷案例
人浏览
你好，什么原因受伤的？可以电话联系或来所面谈。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
发生工伤事故后，要到相关机构确认工伤，根据工伤认定结果进行赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作中发生的伤害，是工伤。具体可以先申请工伤认定，公司申请工伤认定应在事故发生后一个月内，员工个人申请工伤认定应在事故发生后一年内。工伤认定后再做劳动能力鉴定，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
首钢医院擅自多切除两根肋骨 造成患者10级伤残
首钢医院在手术时，擅自多切除了患者的两根肋骨，患者李某起诉索赔钱款并要求返还肋骨。市一中院日前终审维持原判，判令首钢医院赔偿李某残疾赔偿金和精神损害抚慰金3.7
医疗事故案例
人浏览
劳动者在工作中受到伤害的，可以分以下几种情况：1.劳务关系，就是动者与雇佣人（单位）没有签订劳动合同，或者签订的是雇佣关系的合同等，雇工在从事雇佣劳动中受伤的，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我断手指，保险费却让别人领了
“我工伤断了三根手指头，老板却叫我用工友的名字住院。后来，老板向保险公司成功索赔3万多元保险金，却只给我两万元并辞退了我。”昨日，江西打工者杨某向记者诉说了自己
保险法案例
人浏览
1、未签订劳动合同的情况下，用人单位应当支付双倍工资的补偿。具体时间为：从用工一个月开始，到用工满一年时止的十一个月双倍工资。满一年后，法律上视为双方订立无固定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1.是否可以认定为工伤不在于伤情严重与否，关键看是否符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定；2.如果符合上述规定的，即使擦破点皮，也是工伤！3.有什么不明白的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿：《工伤保险条例》：第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
