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《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第38条:用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
《劳动法》第91条:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:
(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(4)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出,无故拖欠职工工资,资方要支付拖欠工资、补偿金(25%拖欠工资额),必要时还要支付赔偿金(但要以造成实际损害为前提)。
《劳动合同法》第38条:用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
《劳动法》第91条:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:
(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(4)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出,无故拖欠职工工资,资方要支付拖欠工资、补偿金(25%拖欠工资额),必要时还要支付赔偿金(但要以造成实际损害为前提)。
2021-03-22 23:09:18
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退休的当月是应当有工资的。根据国家劳动总局关于贯彻执行《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的若干具体问题的处理意见第十七条规定:工人退休、退职的时候,退休、退职当月的工资照发,从下月起改发退休费、退职生活费。
退休、退职工人去世后,从去世下月起停发退休费、退职生活费。
退休、退职工人去世后,从去世下月起停发退休费、退职生活费。
2021-03-22 23:12:33
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看公司的制度管理,一般公司是不会扣除的。绩效工资又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资,是以职工被聘上岗的工作岗位为主,根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和环境优劣确定岗级,以企业经济效益和劳动力价位确定工资总量。
2021-03-22 23:28:30
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自动离职不能扣除上个月工资
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您购买的社保满18个月,通常可以领取3至6个月的失业金。具体领取时间取决于您的累计缴费时间。若您发现失业金领取时间异常,请及时咨询相关部门。分析说明:根据《失业
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离职后申请工伤鉴定需要准备以下材料:1.有效的诊断证明;2.检查、检验报告等完整病历材料;3.工伤职工的居民身份证或社会保障卡等其他有效身份证明原件。
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可以申请劳动仲裁维权
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你好,现在处理到哪一步了?具体情况下
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你好,现在处理到哪一步了?具体情况
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你这种情况可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。
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