我有一个员工。工作三个月，突然不干了。我该怎么办。不要付钱。你能要求他赔偿吗...我和我的员工没有劳动合同。
更新时间：2021-03-22 19:04:53人浏览
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我有一个员工。工作三个月，突然不干了。我该怎么办。不要付钱。你能要求他赔偿吗...我和我的员工没有劳动合同。
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如果没有签订劳动，并且已经超过一个月，那么员工可以单方解除劳动合同，并可以要求单位支付超过一个月，不超过一年内实际工作时间的双倍工资，并可以要求单位给予补偿，每工作一年可以要求单位补偿一个月。
如果单位超过一年没有和劳动者签订劳动合同的，视为签订了无固定期限的劳动合同，单位不得单方解决劳动合同，劳动者辞职的，需要提前一个月通知单位。
如果单位超过一年没有和劳动者签订劳动合同的，视为签订了无固定期限的劳动合同，单位不得单方解决劳动合同，劳动者辞职的，需要提前一个月通知单位。
2021-03-22 18:39:34
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属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决，必要时，委托律师处理。
2021-03-22 18:45:09
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