你好，我在公司工作8年多了，公司和我签了三份合同，都是3年。现在公司说我不称职，想辞退我。现在公司给了我很多任务，给我很大的压力。我感觉他是想让我主动辞职。我对公司很失望。我想早点离开公司。我这样做应
更新时间：2021-03-22 18:54:48人浏览
问题描述：
你好，我在公司工作8年多了，公司和我签了三份合同，都是3年。现在公司说我不称职，想辞退我。现在公司给了我很多任务，给我很大的压力。我感觉他是想让我主动辞职。我对公司很失望。我想早点离开公司。我这样做应该是为了保护自己的利益，获得赔偿。你好，我在公司工作8年多了，公司和我签了三份合同，都是3年。现在公司说我不称职，想辞退我。现在公司给了我很多任务，给我很大的压力。我感觉他是想让我主动辞职。我对公司很失望。我想早点离开公司。我这样做应
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《劳动合同法》第三十八条规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； 因此在上述情况下劳动者自己辞职的也可以获得相应的经济补偿金。
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； 因此在上述情况下劳动者自己辞职的也可以获得相应的经济补偿金。
2021-03-22 18:27:41
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已帮助119101人 · 响应时间 平均2分钟内
单位违法辞退员工的补偿标准是依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2021-03-22 18:32:21
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已帮助117591人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者单方解除劳动合同时，存在以下情形的，用人单位应当支付经济补偿金:
（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（二）未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提高劳动条件的；
（三）克扣或者无故拖欠劳动工资的；
（四）拒不支付劳动者延长工作时间工资的报酬的；
（五）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（二）未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提高劳动条件的；
（三）克扣或者无故拖欠劳动工资的；
（四）拒不支付劳动者延长工作时间工资的报酬的；
（五）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
2021-03-22 18:54:48
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