3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助147401人 · 响应时间 平均5分钟内
1、劳动合同法规定，劳动者提出解除劳动关系，只需提前30日以书面形式通知用人单位，试用期内只需提前3踢同志即可。注意，劳动合同法规定是通知，而不需要批准。
2、按《工资支付条例》规定，劳动者只要付出了劳动，用人单位就要支付劳动报酬，你每工作一天，都应获得相应的报酬，按国家规定的日工资计算方法计算。
3、按上述法律规定，要求但未兑现，否则，到劳动仲裁部门申请仲裁，按裁定书申请法院强制执行。
2021-03-22 18:04:10
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
通常误工费包括工资部分，由全责方负责赔偿。如果任何一方不赔误工费，可以诉讼要求赔偿。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
借车给朋友出事故，保险赔不赔？
借车给朋友，一旦发生事故造成损失，责任该如何划分？借车时候，最好有人见证，写明借车的风险。然而保险赔不赔，是否经过被保险人同意借车，是判定是否理赔的分界点。下面
交通事故索赔
人浏览
先由保险赔偿，协商不下，则上法院起诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
讨薪过程出事，不能认定工伤。根据《工伤保险条例》规定：工伤认定第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤保险的理赔流程：1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，你就必须在受伤之日起
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资的：根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(一)
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
肇事司机不是车主，一般由对方车主所投保交强险和三者险的保险公司进行赔付。无责方可直接向自己承保的保险公司索赔，即无责方可先找自己承保的保险公司请求垫付，再由承保
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
出车险后如何处理？
1、马上打122通知交警出现场，根据情况开出单子。在交警未到前尽量不要移动车辆。2、如是本人原因，一定在24小时内通知保险公司（最好是马上），并到保险公司拍照。
交通事故处理
人浏览
依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
养老保险退休后倒地拿多少钱，保险金是怎么算的？
人们都知道养老保险、医疗保险很重要，买了对以后是个保障。但买了养老保险退休后倒地拿多少钱，保险金是怎么算的？这一系列问题还不是很清楚。社保退休金如何算？典型咨询
养老保险
人浏览
您好，2017养老保险退休年龄标准是:一、干部党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。(一)男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
