今天辞职,第二天没签劳动合同就走了。3月份老板因为没有提前半个月辞职,没有给我发20天工资。现在该怎么办?
更新时间:2021-03-22 17:57:27人浏览
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今天辞职,第二天没签劳动合同就走了。3月份老板因为没有提前半个月辞职,没有给我发20天工资。现在该怎么办?
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没有签订劳动合同属于用人单位违反《劳动合同法》规定,劳动者可以按照《劳动合同法》38条的规定,书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等。
劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付入职第2个月开始未签订劳动合同的双倍工资,最长11个月工资。
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付入职第2个月开始未签订劳动合同的双倍工资,最长11个月工资。
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2021-03-22 17:30:15
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按规定,公司无故拖欠劳动者工资违法,必须承担相应的法律责任,即由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿,并可以责令其支付赔偿金。你可以投诉对方。
2021-03-22 17:57:27
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申请劳动仲裁,,,,
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可以向劳动监察大队投诉老板,
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你好协商不好可以起诉处理
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您好!如果因本人原因定金不退。
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你好,需要结合具体情况判断
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