您好，我是2017年11月1日与公司签订的合同，试用期3个月。2018年1月31日写了确认表，公司通知我2月25日解除劳动合同关系，因为公司的问题。可以申请赔偿吗？
更新时间：2021-03-22 17:17:26人浏览
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您好，我是2017年11月1日与公司签订的合同，试用期3个月。2018年1月31日写了确认表，公司通知我2月25日解除劳动合同关系，因为公司的问题。可以申请赔偿吗？
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用人单位与劳动者签订劳动合同后，未给劳动者缴纳社会保险，用人单位违法。
用人单位在劳动者入职的当月就应该为劳动者缴纳各项社会保险。
《社会保险法》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
用人单位在劳动者入职的当月就应该为劳动者缴纳各项社会保险。
《社会保险法》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
2021-03-22 16:55:48
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
2021-03-22 17:01:19
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