您好，怀孕了，离职企业不准许，要走就扣一个月薪不给，合理合法吗，我该怎么做？
更新时间：2021-03-22 16:46:05人浏览
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您好，怀孕了，离职企业不准许，要走就扣一个月薪不给，合理合法吗，我该怎么做？
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在孕妇怀孕期间，是不可以辞退劳动者的。如果在这期间辞退了劳动者，是需要按劳动者本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
为了保障孕妇的权益，根据我国法律的规定，用人单位以劳动者怀孕不能胜任工作为由解除劳动合同属于违法解除。
而且用人单位在劳动者怀孕期间辞退劳动者，需要给与劳动者一定的赔偿的。
为了保障孕妇的权益，根据我国法律的规定，用人单位以劳动者怀孕不能胜任工作为由解除劳动合同属于违法解除。
而且用人单位在劳动者怀孕期间辞退劳动者，需要给与劳动者一定的赔偿的。
2021-03-22 16:28:20
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您好，应该给工资，可以向劳动监察机构举报，解除劳动关系要证明先前存在劳动关系。
2021-03-22 16:29:42
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