如果公司不批准哺乳期休假，以旷工终止劳动合同，可以要求经济补偿吗？
更新时间：2021-03-22 16:48:20人浏览
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如果公司不批准哺乳期休假，以旷工终止劳动合同，可以要求经济补偿吗？
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辅乳期女工请事假依然要遵循所在单位的规定，经单位有批假权限的领导批准。单位不予批准的，女职工应当上班，不上班的单位有权按旷工处理，达到一定天数，可以按劳动合同法第三十九条
（二）款规定解除合同。因此解除合同，用人单位无需支付经济补偿金。
（二）款规定解除合同。因此解除合同，用人单位无需支付经济补偿金。
2021-03-22 16:26:33
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《劳动合同法》第46条规定，多种情形下解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。其中，因合同到期解除劳动合同的经济补偿，分为4种情形：一是合同到期时，用人单位打算续订劳动合同，劳动者不同意续订的。
2021-03-22 16:48:20
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