我刚签的在一家公司工作的劳动合同还在培训期，但是我发现我不适合这份工作。我提出辞职，但是雇主说一个月后我就走。我看到劳动合同法试用期前三天可以解除劳动合同。可以尽快解除劳动合同吗？
更新时间：2021-03-22 15:28:38人浏览
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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一、关于试用期辞职。按照劳动法，您在试用期内可随时辞职并且即时生效，无需等待30天也不必取得单位同意。
二、关于见习期法律依据。主要是指我国原来人事制度下的散见于劳动、人事部门的一些文件规定，例如劳动部办公厅对《关于劳动用工管理 有关问题的请示》的复函 （劳办发〔1996〕5号）第四条：“关于见习期与试用期。大中专、技校毕业生新分配到用人单位工作的,仍 应按原规定执行为期一年的见习期制度,见习期内可以约定不超过半年的试用期。 ”
2021-03-22 15:10:14
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个人辞职需要根据自己的真实情况进行填写。劳动者辞职需要提前30天以书面形式通知用人单位，在试用期内需要提前3天。
2021-03-22 15:16:18
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你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
2021-03-22 15:28:38
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