签了三年劳动合同，工作一年辞职，公司不同意。怎样才能在不违约的情况下解除劳动合同？我签了三年劳动合同，因为怀孕工作一年就辞职了。公司不同意。怎样才能在不违反合同的情况下解除劳动合同？
更新时间：2021-03-22 15:36:23人浏览
问题描述：
签了三年劳动合同，工作一年辞职，公司不同意。怎样才能在不违约的情况下解除劳动合同？我签了三年劳动合同，因为怀孕工作一年就辞职了。公司不同意。怎样才能在不违反合同的情况下解除劳动合同？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助120175人 · 响应时间 平均4分钟内
据《劳动法》的规定，劳动者可以和用人单位协商解除劳动合同，也可以在符合法律规定的情况下单方解除劳动合同。
（1）协商解除。《劳动法》第24条规定：“经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。”
（2）劳动者单方解除。为了保障劳动者的择业自主权等合法权益，《劳动法》规定以下两种情况，劳动者可以单方解除劳动合同：1）《劳动法》第31条规定：劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。这是劳动者解除劳动合同的条件和程序。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，无须征得用人单位的同意，用人单位及及时办理有关解除劳动合同的手续。但由于劳动者违反劳动合同的有关约定而给用人单位造成经济损失的，应依据有关规定和劳动合同的约定，由劳动者承担赔偿责任。2）《劳动法》第32条规定：有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：第一，在试用期内的；第二，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；第三，用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。另外，一般情况下您解除合同需要提前一个月通知用人单位，否则还要承担违约责任
（1）协商解除。《劳动法》第24条规定：“经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。”
（2）劳动者单方解除。为了保障劳动者的择业自主权等合法权益，《劳动法》规定以下两种情况，劳动者可以单方解除劳动合同：1）《劳动法》第31条规定：劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。这是劳动者解除劳动合同的条件和程序。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，无须征得用人单位的同意，用人单位及及时办理有关解除劳动合同的手续。但由于劳动者违反劳动合同的有关约定而给用人单位造成经济损失的，应依据有关规定和劳动合同的约定，由劳动者承担赔偿责任。2）《劳动法》第32条规定：有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：第一，在试用期内的；第二，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；第三，用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。另外，一般情况下您解除合同需要提前一个月通知用人单位，否则还要承担违约责任
2021-03-22 15:09:38
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助75682人 · 响应时间 平均3分钟内
如果公司没有证据证明跟同事吵架属于严重违纪行为，公司解除劳动合同是违法的，可以主张继续履行合同或不继续劳动关系，要求支付赔偿金。
2021-03-22 15:17:21
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助94375人 · 响应时间 平均1分钟内
您好，如果不适应这里的工作环境，可以选择辞职，正式工需要提前三十日通知单位解除劳动合同。
2021-03-22 15:36:23
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
企业与劳动者变更劳动合同无法达成协议，是否可解除劳动合同？
企业与劳动者变更劳动合同无法达成协议，是否可解除劳动合同？《劳动法》第十七条规定：订立和变更劳动合同，应当遵循自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定
解除劳动合同
人浏览
你好，如果你公司违法解除的话
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如此解除劳动合同不对
林某和其爱人皆是某丽有公司职工。1994年12月林某同丽有公司订立了期限自1994年12月20日至2010年8月22日的劳动合同。前不久，林某的爱人离开丽有公司
解除合同
人浏览
劳动者在劳动合同到期之前解除劳动合同，要向用人单位赔钱吗？
劳动者违反劳动合同的约定，在合同到期之前解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失：（1）用人单位招收录用其所支付的费用；（2）用人单位为
劳动合同知识
人浏览
用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金： 1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据劳动合同法的规定：第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
出现下列情况的单位可以不补偿1在试用期间被证明不符合录用条件的。2严重违反用人单位的规章制度的。3严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。4劳动者同时与其
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以要求解除合同
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职一般有两种情形，一是依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁，要求单位出具解除劳动合同报告书
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现，任何一方要求续订劳动合同，应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》，并及时与对方进行协商，依法续订劳动合同
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司结业应支付经济补偿金，按工作年限每满一年支付一个月工资，不满半年支付半个月。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，不支付可能面临法律纠纷，影响公司信誉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
精神病人辞职申请是否有效，需判断其民事行为能力。不能辨认自己行为的精神病人签字无效，需法定代理人代理。其余情况签字有效，用人单位应保存劳动合同文本备查。依据《劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：被辞退，跟中介签的合同，如果合同约定被辞退，中介需要赔偿的，那就找中介赔偿，如果只是约定帮忙找到工作，之后的不管，那就找中介也没用，因为与中介的合同已
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，建议按法律规定提前三十天
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以和单位协商解决，搜集相关证据（比如工作证、工友证明等），如果协商不成可以向监察大队反映情况，进行调解，如果调解不成可以向劳动局仲裁科申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：上班期间脑出血需要先进行工伤认定，如果认定为工伤就会获得赔偿，如果没有认定为工伤不会获得赔偿。如果突发疾病，死亡的可以认定为工伤。职工发生事故伤害或者
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
依据我国相关法律的有关规定，监察大队和劳动仲裁的的区别在于：1、监察大队属于人力资源以及社会保障局，劳动仲裁属于仲裁委员会；2、监察大队是劳动保障监察经办工作和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
