您好,试用协议和劳动合同一样吗?我在公司工作了10个月,公司没交保险。我申请辞职,只和公司签了试用岗协议,没有签劳动合同。公司应该赔偿我9个月的双倍工资吗?
更新时间:2021-03-22 14:54:54人浏览
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1、按劳动法规定,用人单位不发放工资,可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理;
2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。因此,劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。司法实践中,还可以用公司业务往来的文件,录音证据等来证明劳动关系。
2021-03-22 14:34:59
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用工单位和你们签的协议,看主要内容,如果是对用工用人方面的约定,就是你们之间的劳动合同,只是名称不同而已。在法律上有效力,受法律保护。
2021-03-22 14:54:54
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