您好，试用协议和劳动合同一样吗？我在公司工作了10个月，公司没交保险。我申请辞职，只和公司签了试用岗协议，没有签劳动合同。公司应该赔偿我9个月的双倍工资吗？
更新时间：2021-03-22 14:54:54人浏览
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1、按劳动法规定，用人单位不发放工资，可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理；
2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。因此，劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。司法实践中，还可以用公司业务往来的文件，录音证据等来证明劳动关系。
2021-03-22 14:34:59
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已帮助91679人 · 响应时间 平均2分钟内
用工单位和你们签的协议，看主要内容，如果是对用工用人方面的约定，就是你们之间的劳动合同，只是名称不同而已。在法律上有效力，受法律保护。
2021-03-22 14:54:54
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