我是去年2月份进厂的。10月，工厂和我签了3年的合同。当时我看到没有签厂。领导说这只是一种没用的形式。不想干的时候可以提前一个月通知工厂辞职。现在我不得不辞职。工厂说我的合同到期前不能辞职，只能离职。
更新时间：2021-03-22 13:08:26人浏览
问题描述：
我是去年2月份进厂的。10月，工厂和我签了3年的合同。当时我看到没有签厂。领导说这只是一种没用的形式。不想干的时候可以提前一个月通知工厂辞职。现在我不得不辞职。工厂说我的合同到期前不能辞职，只能离职。离职后拿不到工资。那我该怎么办？我是去年2月份进厂的。10月，工厂和我签了3年的合同。当时我看到没有签厂。领导说这只是一种没用的形式。不想干的时候可以提前一个月通知工厂辞职。现在我不得不辞职。工厂说我的合同到期前不能辞职，只能离职。
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（1）如果你还在试用期内：即使合同约定辞职需要提前一个月，合同的这一条也无效，你只要提前3天书面通知后就可以走人，不用管公司是否批准，这样走既不违约也不违法。
（2）如果你不是在试用期内：法律规定、合同也约定辞职需要提前30天书面通知的，有效，你提前通知后没有到30天就走，是违约、也是违法，应当承担因违法辞职而给单位造成的损失赔偿责任。
2021-03-22 12:49:50
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
2021-03-22 12:53:22
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
2021-03-22 13:08:26
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