试用期刚过就无故被辞退,并表示试用期35天工资未领,未签订劳动合同。
更新时间:2021-03-22 12:22:38人浏览
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试用期刚过就无故被辞退,并表示试用期35天工资未领,未签订劳动合同。
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用人单位应当在解除合同时一次性结清工资。工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定,向劳动者支付的劳动报酬。劳动者付出了劳动,就有享受劳动报酬的权利。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条和各地规定,用人单位解除劳动合同的,应当在解除合同时按出勤一次性结清工资,一般应在3日内结清工资。
劳动部《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
劳动部《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2021-03-22 12:07:36
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您好,违法辞退的要支付双倍经济补偿金。
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你好,可以要求。
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