公司发邮件单方面解除合同金额,我不同意。因为公司不赔,我在公司干了七年。我这次解约没犯什么错,公司无辜的解除了。不同意的话,再去上班,该不该给工资?我没有签署任何关于离开公司的文件。
更新时间:2021-03-22 11:57:16人浏览
问题描述:
公司发邮件单方面解除合同金额,我不同意。因为公司不赔,我在公司干了七年。我这次解约没犯什么错,公司无辜的解除了。不同意的话,再去上班,该不该给工资?我没有签署任何关于离开公司的文件。
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1、协商解除
根据《劳动合同法》第36条的相关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
2、通知解除
《劳动合同法》第37条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
3、单方解除
下列情形劳动者可以立即解除合同,无需事先告知用人单位。
(1)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的;
(2)用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。
4、因单位违法、违约解除
《劳动合同法》第38条规定:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(1)未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(2)未及时足额支付劳动报酬的;
(3)未依法为劳动者交纳社会保险的;
(4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(5)因本法第26条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(6)法律法规规定的其他情形。
2021-03-22 11:42:26
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