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当然，现在许多公司会利用协议的意思自治原则，要求员工履行培训协议的约定，即在被辞退时赔偿公司的培训费用损失。但因为双方是在建立劳动关系在先的前提下签订的协议，因此应该是在劳动关系范围内考虑违约情况，所以员工可以拒绝支付违约金。
2021-03-22 11:38:07
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具体看协议内容，有可能部分有效或者无效。不清楚你的具体情况，所以没办法给准确答复，可来电咨询。
2021-03-22 11:45:34
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